Back to dashboard

Physician Assistant

Job ID 6713 | Run 20260913-151612

Changed Fields

Only the job description changed.

Job Description Diff


Previous Job Description
Current Job Description
n1Job Description:n1UCSF physician assistants (PAs) are advanced practice providers (APPs) who possess the education, na
 >tional board certification, California licensure, knowledge, clinical skills, and experience necessa
 >ry to provide evidence-based patient care in their area of clinical practice. They provide routine, 
 >acute, critical, and specialty care as defined by their granted privileges/standardized procedures. 
 >These may include performing non-invasive or invasive procedures and operative first assist.
2UCSF physician assistants (PAs) are advanced practice providers (APPs) who possess the education, na
>tional board certification, California licensure, knowledge, clinical skills, and experience necessa 
>ry to provide evidence-based patient care in their area of clinical practice. They provide routine,  
>acute, critical, and specialty care as defined by their granted privileges/standardized procedures.  
>These may include performing non-invasive or invasive procedures and operative first assist. UCSF PA 
>s are guided by and follow California regulations and the UCSF Medical Staff Bylaws, Rules and Regul 
>ations, and Policies * . They are authorized to exercise those privileges specifically granted to th 
>em by the Committee on Interdisciplinary Practice (CIDP), Executive Medical Board (EMB), and Governa 
>nce Advisory Council (GAC),* and are expected to provide clinically indicated care that meets the ap 
>plicable standard of care. *UCSF-hired APPs whose UCSF clinical responsibilities require patient car 
>e at facilities/locations outside of UCSF Medical Center and Clinics must abide by California regula 
>tions and are expected to provide clinically indicated care that meets the applicable standards of c 
>are. Additionally, they must be credentialed and privileged and follow the Bylaws, Rules and Regulat 
>ions, and Policies of those facilities/locations. Examples include but are not limited to Langley Po 
>rter Psychiatric Hospital (LPPH), Marin Health, UCSF Benioff Children’s Hospital Oakland, UCSF Healt 
>h Saint Francis & St. Mary’s Hospitals and Clinics, Washington Hospital, and Zuckerberg San Francisc 
>o General Hospital and Trauma Center (ZSFG). Credentialing, privileging, and applying for health pla 
>n enrollment must be completed prior to the first working day . UCSF Health requires all APPs workin 
>g at UCSF Medical Center and Clinics** to be credentialed through the Office of Medical Affairs and  
>Governance (OMAG) and privileged through CIDP, EMB, and GAC. This applies to APPs in inpatient and o 
>utpatient clinical settings at all UCSF Health facilities/locations. Procedure privileges are grante 
>d after the APP has demonstrated competency through the focused professional practice evaluation (FP 
>PE) process and submitted activity logs via the UC Me e-Log . Inability to comply with the requireme 
>nts of OMAG/CIDP at all times will result in a leave of absence or suspension of privileges . **UCSF 
>-hired APPs whose UCSF clinical responsibilities require patient care at facilities/locations outsid 
>e of UCSF Medical Center and Clinics must complete and maintain the credentialing and privileging re 
>quirements of those facilities/locations or will be placed on a leave of absence or have privileges  
>suspended. APPs are expected to be familiar with the productivity metrics in their clinical practice 
> based on the essential responsibilities (phenotypes) below. UCSF APPs are expected to demonstrate a 
>ccountability for their own clinical practice, participate in patient and staff education, serve as  
>resources for APPs, APP students/fellows, physician residents/fellows, nurses and other staff, exhib 
>it leadership skills, and engage in the mentoring of newly hired APPs. •       Work with the physici 
>ans/surgeons/APP colleagues and other clinical and administrative staff to ensure efficient patient  
>management based on accepted practice, including but not limited to, performing histories and physic 
>als, pre-operative planning/coordinating with anesthesia/outside providers and PCPs as applicable, r 
>esponding to change in patient status, providing needed prescriptions/evaluations/referral/treatment 
>s as permitted under their delegation of services agreement. Provide home health services and DME, D 
>MV evaluations, referrals, consultations, PT, and order radiographic or diagnostic requests, special 
>ized treatment privileges (e.g. chemotherapy with privilege certification). May also provide patient 
> education, arrange follow-up appointments, and engage in any approved privileges the APP has comple 
>ted the necessary proctoring or FPPE through OMAG prior to competency for independent practice and p 
>rocedural activity. •       To evaluate, assess and create a documented plan of treatment per patien 
>t’s presenting HPI or established plan of care under the collaboration/supervision of an attending p 
>hysician in the EHR. •       To answer clinically relevant patient medical advice calls or during be 
>dside communications or coordination with health care professionals, patients and their families as  
>necessary. •       To independently or in a shared visit model, evaluate routine, acute, critical, n 
>ew patients, or specialty consultations when needed or required and discuss with attending and staff 
> as appropriate. •       Be able to interpret and act upon ordered tests, procedures, and radiograph 
>ic studies. •       To assist in formulating and implementing protocols to improve efficiency in the 
> clinical specialty. •       Effectively communicate with family or patients in person, telephone an 
>d/or other electronic modalities in a timely manner. Ensure in their absence, appropriate clinical c 
>overage has been arranged for patient management and communication as appropriate. •       At all ti 
>mes adhere to all policies and procedures of UCSF Health in terms of HIPPA/Communication/Privacy/Cod 
>e of Conduct, and any other UCSF or Med Center Policies, which includes meeting the encounter closur 
>e requirements of the Med Staff Bylaws. •       Mandatory attendance at APP UCSF Onboarding Sessions 
> (5 X 2 hours over 12 months) for all new APP employees whether experienced or new to APP practice.  
> Adhere to all scheduling and communication policies whether specific or as outlined in the collecti 
>ve bargaining agreement. •       The PA will be responsible to ensure they have met the chart review 
> requirements of California SB337 as made available through the EHR (APEX). •       Some duties, ess 
>ential or intrinsic to the job, but are performed routinely or periodically may be unique to the spe 
>cific clinical services •              Will maintain and be able to provide, upon request, an up to  
>date Delegation Services Agreement as required by CA State law. IF INPATIENT: •       To assist in f 
>ormulating and implementing protocols to improve efficiency in the clinical specialty/service/pathwa 
>ys. •       Engage in a timely and efficient discharge of patients on the inpatient service for whic 
>h you are responsible. •       Assist in coordinating patient transfers within and outside UCSF Heal 
>th according to policy. •       Be familiar with outcome metrics, guidelines, and expectations for p 
>roviders in clinical specialty. •              May be act as first assist in the OR. Outpatient Adul 
>ts (includes adolescent and geriatric patients) 
32
t4Qualifications:t3 UCSF PAs are guided by and follow California regulations and the UCSF Medical Staff Bylaws, Rules a
 >nd Regulations, and Policies*. They are authorized to exercise those privileges specifically granted
 > to them by the Committee on Interdisciplinary Practice (CIDP), Executive Medical Board (EMB), and G
 >overnance Advisory Council (GAC),* and are expected to provide clinically indicated care that meets 
 >the applicable standard of care.
5Preferred education is a master’s or doctoral degree and/or completion of a Certificate of Added Qua4 
>lification (CAQ) from the NCCPA that aligns with the patient population and clinical role. Currently 
>, available CAQs may be found on the NCCPA website at https://www.nccpa.net/specialty-certificates/. 
> Add preferred criteria here: PA experience in orthopaedics within the past five years, including in 
>dependent ambulatory patient encounters across all sports medicine Minimum License/Certification: 1. 
> California Physician Assistant (PA) License without restriction 2. National Board Certification fro 
>m the National Commission on Certification of Physician Assistants (NCCPA) 3. California Driver Lice 
>nse (if required for position) 4. Drug Enforcement Administration (DEA) Registration with Schedules  
>2, 2N, 3, 3N, 4, and 5 registered to a California address 5. American Heart Association (AHA) Basic  
>Life Support (BLS) certification 6. Additional required AHA certifications: None additional to BLS 7 
>. Additional required certifications (such as ENLS): none Minimum Education/ Experience: (This will  
>be included in the job posting. Experience must be measurable such as number of years of PA experien 
>ce. Do not include soft skills like familiar with EPIC or MS Office.) Graduation from a PA Program a 
>ccredited by the Accreditation Review Commission on Education for the PA (ARC-PA). Physician Assista 
>nt (less than five (5) years of experience as a PA): 1. previous experience in orthopaedics Physicia 
>n Assistant Senior (five (5) or more years of experience as a PA): N/A Physician Assistant Per Diem: 
> 1. N/A Minimum Knowledge, Skills, and Abilities (KSA): 1. Excellent verbal and written communicatio 
>n skills 2. Judgement skills to effectively meet the needs of patients 3. Self-direction and organiz 
>ational skills to function in an independent role 4. Ability to cope with personal stress experience 
>d by health care providers and team members 5. Ability to meet minimum standards for hospital creden 
>tialing and billing standards as a billable provider 6. Submit health plan (Medicare, Medicaid, and  
>commercial for all APPs; also, CCS for pediatric providers) enrollment by first clinical day 7. At a 
>ll times, must adhere to the UCSF Medical Staff Bylaws, Rules and Regulations, Code of Conduct, PRID 
>E values, and applicable medical center/campus/departmental policies and procedures 8. At all times, 
> must adhere to all UCSF policies regarding HIPPA, privacy, communication, documentation, encounter  
>closure, and billing 9. Mandatory attendance at the Office of Advanced Practice Providers Orientatio 
>n Sessions 10. Mandatory attendance at the APP Onboarding Committee APP Onboarding Series 11. This p 
>osition requires flexibility for the APP to work at all UCSF Health facilities/locations 12. Perform 
>s other duties as assigned 
5 *UCSF-hired APPs whose UCSF clinical responsibilities require patient care at facilities/locations 
 >outside of UCSF Medical Center and Clinics must abide by California regulations and are expected to 
 >provide clinically indicated care that meets the applicable standards of care. Additionally, they mu
 >st be credentialed and privileged and follow the Bylaws, Rules and Regulations, and Policies of thos
 >e facilities/locations. Examples include but are not limited to Langley Porter Psychiatric Hospital 
 >(LPPH), Marin Health, UCSF Benioff Children’s Hospital Oakland, UCSF Health Saint Francis & St. Mary
 >’s Hospitals and Clinics, Washington Hospital, and Zuckerberg San Francisco General Hospital and Tra
 >uma Center (ZSFG). 
6 
7 Credentialing, privileging, and applying for health plan enrollment must be completed prior to the 
 >first working day.
8 
9 UCSF Health requires all APPs working at UCSF Medical Center and Clinics** to be credentialed throu
 >gh the Office of Medical Affairs and Governance (OMAG) and privileged through CIDP, EMB, and GAC. Th
 >is applies to APPs in inpatient and outpatient clinical settings at all UCSF Health facilities/locat
 >ions. Procedure privileges are granted after the APP has demonstrated competency through the focused
 > professional practice evaluation (FPPE) process and submitted activity logs via the UC Me e-Log.
10 
11 Inability to comply with the requirements of OMAG/CIDP at all times will result in a leave of absen
 >ce or suspension of privileges.
12 
13 **UCSF-hired APPs whose UCSF clinical responsibilities require patient care at facilities/locations
 > outside of UCSF Medical Center and Clinics must complete and maintain the credentialing and privile
 >ging requirements of those facilities/locations or will be placed on a leave of absence or have priv
 >ileges suspended.
14 
15 APPs are expected to be familiar with the productivity metrics in their clinical practice based on 
 >the essential responsibilities (phenotypes) below.
16 
17 UCSF APPs are expected to demonstrate accountability for their own clinical practice, participate i
 >n patient and staff education, serve as resources for APPs, APP students/fellows, physician resident
 >s/fellows, nurses and other staff, exhibit leadership skills, and engage in the mentoring of newly h
 >ired APPs.
18 
19 • Work with the physicians/surgeons/APP colleagues and other clinical and administrative staff to e
 >nsure efficient patient management based on accepted practice, including but not limited to, perform
 >ing histories and physicals, pre-operative planning/coordinating with anesthesia/outside providers a
 >nd PCPs as applicable, responding to change in patient status, providing needed prescriptions/evalua
 >tions/referral/treatments as permitted under their delegation of services agreement. Provide home he
 >alth services and DME, DMV evaluations, referrals, consultations, PT, and order radiographic or diag
 >nostic requests, specialized treatment privileges (e.g. chemotherapy with privilege certification). 
 >May also provide patient education, arrange follow-up appointments, and engage in any approved privi
 >leges the APP has completed the necessary proctoring or FPPE through OMAG prior to competency for in
 >dependent practice and procedural activity.
20 
21 • To evaluate, assess and create a documented plan of treatment per patient’s presenting HPI or est
 >ablished plan of care under the collaboration/supervision of an attending physician in the EHR.
22 
23 • To answer clinically relevant patient medical advice calls or during bedside communications or co
 >ordination with health care professionals, patients and their families as necessary.
24 
25 • To independently or in a shared visit model, evaluate routine, acute, critical, new patients, or 
 >specialty consultations when needed or required and discuss with attending and staff as appropriate.
26 
27 • Be able to interpret and act upon ordered tests, procedures, and radiographic studies.
28 
29 • To assist in formulating and implementing protocols to improve efficiency in the clinical special
 >ty.
30 
31 • Effectively communicate with family or patients in person, telephone and/or other electronic moda
 >lities in a timely manner. Ensure in their absence, appropriate clinical coverage has been arranged 
 >for patient management and communication as appropriate.
32 
33 • At all times adhere to all policies and procedures of UCSF Health in terms of HIPPA/Communication
 >/Privacy/Code of Conduct, and any other UCSF or Med Center Policies, which includes meeting the enco
 >unter closure requirements of the Med Staff Bylaws.
34 
35 • Mandatory attendance at APP UCSF Onboarding Sessions (5 X 2 hours over 12 months) for all new APP
 > employees whether experienced or new to APP practice. Adhere to all scheduling and communication po
 >licies whether specific or as outlined in the collective bargaining agreement.
36 
37 • The PA will be responsible to ensure they have met the chart review requirements of California SB
 >337 as made available through the EHR (APEX).
38 
39 • Some duties, essential or intrinsic to the job, but are performed routinely or periodically may b
 >e unique to the specific clinical services
40 
41 • Will maintain and be able to provide, upon request, an up to date Delegation Services Agreement a
 >s required by CA State law.
42 
43 IF INPATIENT: 
44 
45 • To assist in formulating and implementing protocols to improve efficiency in the clinical special
 >ty/service/pathways.
46 
47 • Engage in a timely and efficient discharge of patients on the inpatient service for which you are
 > responsible.
48 
49 • Assist in coordinating patient transfers within and outside UCSF Health according to policy.
50 
51 • Be familiar with outcome metrics, guidelines, and expectations for providers in clinical specialt
 >y.
52 
53 • May be act as first assist in the OR.
54 
55 Outpatient
56 
57 Adults (includes adolescent and geriatric patients)