Back to dashboard

Peds Cardiac Transitional Care HUSC 3

Job ID 5905 | Run 20260913-151612

Changed Fields

Only the job description changed.

Job Description Diff


Previous Job Description
Current Job Description
n1Job Description:n1JOB SUMMARY
2JOB SUMMARY Provides Unit Service Coordinator (USC) support in general office activities to relieve 
>medical, dental and optometric personnel of clerical, administrative and billing functions for Juven 
>ile Justice Center Medical Services Assists in maintaining an efficient and effective operation by p 
>erforming highly responsible and confidential duties for the head of department and medical director 
> The USC, under direction of the Patient Care Unit Manager, Nursing Supervisor or Charge Nurse, func 
>tions as the focal communications source within the patient care unit and performs administrative fu 
>nctions directed toward positive patient care outcomes. All patient care team members are responsibl 
>e to meet patient needs, demonstrate willingness to learn new skills, and foster a harmonious work e 
>nvironment in which high quality patient care and customer service is consistently provided.  Team m 
>embers promote a cooperative working relationship with each other, physicians, other disciplines and 
> the public by facilitating and enhancing communication, displaying honesty and respect, displaying  
>sensitivity to cultural differences, and expressing and accepting feedback in a professional manner 
32
t4Qualifications:t3 Provides Unit Service Coordinator (USC) support in general office activities to relieve medical, de
 >ntal and optometric personnel of clerical, administrative and billing functions for Juvenile Justice
 > Center Medical Services Assists in maintaining an efficient and effective operation by performing h
 >ighly responsible and confidential duties for the head of department and medical director
5REQUIRED Required Skills (II & III level) 1. Ability to work in a busy, team-oriented environment. 24 
>. Excellent interpersonal/communication skills to effectively interact with a diverse professional a 
>nd patient population. 3. Willingness to be taught/learn new skills. 4. Ability to understand and co 
>mmunication effectively in English both orally and in writing. 5. Ability to perform basic arithmeti 
>c computations (addition, subtraction, multiplication, division). 6. Ability to prioritize and coord 
>inate multiple tasks. 7. Demonstrated customer service skills/experience. 8. Ability to satisfactori 
>ly perform job duties as defined in the job description. 9. Basic computer skills. Required Skills ( 
>III level only) 1. Three years experience in a health care setting. 2. Previous database/data entry  
>experience. 3. Medical terminology. PREFERRED Preferred Skills (II & III level) 1. Ability to use of 
>fice equipment. Preferred Skills (II level only) 1. Experience in a health care setting. 2. Medical  
>terminology. 3. Billing experience Preferred Skills (III level only) - Unit clerk experience. 
5 The USC, under direction of the Patient Care Unit Manager, Nursing Supervisor or Charge Nurse, func
 >tions as the focal communications source within the patient care unit and performs administrative fu
 >nctions directed toward positive patient care outcomes.
6 
7 All patient care team members are responsible to meet patient needs, demonstrate willingness to lea
 >rn new skills, and foster a harmonious work environment in which high quality patient care and custo
 >mer service is consistently provided. Team members promote a cooperative working relationship with e
 >ach other, physicians, other disciplines and the public by facilitating and enhancing communication,
 > displaying honesty and respect, displaying sensitivity to cultural differences, and expressing and 
 >accepting feedback in a professional manner