Back to dashboard

Licensed Vocational Nurse (LVN) – General Pediatrics

Job ID 4808 | Run 20260913-151612

Changed Fields

Only the job description changed.

Job Description Diff


Previous Job Description
Current Job Description
n1Job Description:n1Employment Duration: 3 months (w/ potential for extension)
2Employment Duration: 3 months (w/ potential for extension) The Licensed Vocational Nurse, under the 
>supervision of the Administrative Nurse, guided by the policies and procedures of Ambulatory Service 
>s and the Ambulatory Services Quality Nursing Division, and in collaboration with the physician staf 
>f, has the clinical responsibility for developing and maintaining a high standard of patient care. T 
>he LVN is responsible for maintaining a safe environment for patients and staff and supporting daily 
> operations. All components of nursing care are individualized to meet the patient’s physiological a 
>nd psychosocial developmental level and needs. The LVN consistently projects a professional and cour 
>teous demeanor and complies with Medical Center House and Telephone Standards. Key Responsibilities: 
> Assess patients’ needs and responses to medical regimens and treatments through observation of symp 
>toms, emotional state, and cultural and socioeconomic backgrounds. Recognize and report physical and 
> emotional patient conditions to appropriate members of the health care team, including urgent chang 
>es requiring immediate provider attention. Collaborate with the health care team to develop patient  
>care goals and treatment plans. Identify appropriate internal and external resources to support pati 
>ent care planning. Provide individualized nursing care that meets patients’ developmental and clinic 
>al needs. Prepare exam rooms and perform the patient intake process while ensuring patient privacy.  
>Prepare and instruct patients regarding flu vaccine procedures and treatments. Assist with diagnosti 
>c and therapeutic procedures and treatments. Safely use and maintain clinical equipment and applianc 
>es. Evaluate and document patient responses to nursing care, procedures, and treatments. Administer  
>medications and document administration while maintaining current pharmacology knowledge and compete 
>ncy. Respond appropriately to medical emergencies, including assisting with CPR and emergency proced 
>ures. Follow all Ambulatory Services and Medical Center policies related to infection control, safet 
>y, administrative, and clinical practice. Complete annual competency requirements as specified by th 
>e practice. Assist patients with limited mobility during transfers. Organize clinical activities to  
>maintain efficient patient flow. Communicate effectively with patients, families, and members of the 
> health care team to support continuity of care. Maintain accurate, current, legible, and properly s 
>igned patient documentation. Obtain, record, and communicate patient information clearly and concise 
>ly. Demonstrate professional telephone etiquette and comply with UCSF Medical Center Telephone Stand 
>ards. Foster positive relationships with patients, families, visitors, and staff while demonstrating 
> cultural sensitivity. Identify patient educational needs and provide information to support informe 
>d decision-making. Reinforce patient education using language patients and families can understand a 
>nd verify comprehension. Utilize and maintain educational resources and participate in the review of 
> educational materials. Participate in performance improvement activities, data collection, and init 
>iatives that improve departmental and clinic performance. Report and follow up on environmental and  
>safety concerns. Support cost-effective practices and appropriate use of departmental resources. Att 
>end applicable classes, conferences, workshops, staff meetings, and clinical team meetings. Maintain 
> compliance with work-related policies, including license renewal, CPR certification, required healt 
>h screenings, and identification requirements. Contribute to the orientation and development of othe 
>r members of the health care team. Follow departmental scheduling guidelines and complete assigned w 
>ork in a timely manner. Perform other duties as required. 
32
t4Qualifications:t3The Licensed Vocational Nurse, under the supervision of the Administrative Nurse, guided by the poli
 >cies and procedures of Ambulatory Services and the Ambulatory Services Quality Nursing Division, and
 > in collaboration with the physician staff, has the clinical responsibility for developing and maint
 >aining a high standard of patient care. The LVN is responsible for maintaining a safe environment fo
 >r patients and staff and supporting daily operations. All components of nursing care are individuali
 >zed to meet the patient’s physiological and psychosocial developmental level and needs. The LVN cons
 >istently projects a professional and courteous demeanor and complies with Medical Center House and T
 >elephone Standards.
5Required Qualifications: - Licensed as a Vocational Nurse in the State of California - Relevant expe4 
>rience as an LVN or Medical Assistant - CPR Certification - Recent experience and/or knowledge of ad 
>ministering vaccines - Flexibility to orient and work at all UCSF Medical Center locations Preferred 
> Qualifications: - Recent pediatric experience. 
5 Key Responsibilities:
6 * Assess patients’ needs and responses to medical regimens and treatments through observation of sy
 >mptoms, emotional state, and cultural and socioeconomic backgrounds.
7 * Recognize and report physical and emotional patient conditions to appropriate members of the heal
 >th care team, including urgent changes requiring immediate provider attention.
8 * Collaborate with the health care team to develop patient care goals and treatment plans.
9 * Identify appropriate internal and external resources to support patient care planning.
10 * Provide individualized nursing care that meets patients’ developmental and clinical needs.
11 * Prepare exam rooms and perform the patient intake process while ensuring patient privacy.
12 * Prepare and instruct patients regarding flu vaccine procedures and treatments.
13 * Assist with diagnostic and therapeutic procedures and treatments.
14 * Safely use and maintain clinical equipment and appliances.
15 * Evaluate and document patient responses to nursing care, procedures, and treatments.
16 * Administer medications and document administration while maintaining current pharmacology knowled
 >ge and competency.
17 * Respond appropriately to medical emergencies, including assisting with CPR and emergency procedur
 >es.
18 * Follow all Ambulatory Services and Medical Center policies related to infection control, safety, 
 >administrative, and clinical practice.
19 * Complete annual competency requirements as specified by the practice.
20 * Assist patients with limited mobility during transfers.
21 * Organize clinical activities to maintain efficient patient flow.
22 * Communicate effectively with patients, families, and members of the health care team to support c
 >ontinuity of care.
23 * Maintain accurate, current, legible, and properly signed patient documentation.
24 * Obtain, record, and communicate patient information clearly and concisely.
25 * Demonstrate professional telephone etiquette and comply with UCSF Medical Center Telephone Standa
 >rds.
26 * Foster positive relationships with patients, families, visitors, and staff while demonstrating cu
 >ltural sensitivity.
27 * Identify patient educational needs and provide information to support informed decision-making.
28 * Reinforce patient education using language patients and families can understand and verify compre
 >hension.
29 * Utilize and maintain educational resources and participate in the review of educational materials
 >.
30 * Participate in performance improvement activities, data collection, and initiatives that improve 
 >departmental and clinic performance.
31 * Report and follow up on environmental and safety concerns.
32 * Support cost-effective practices and appropriate use of departmental resources.
33 * Attend applicable classes, conferences, workshops, staff meetings, and clinical team meetings.
34 * Maintain compliance with work-related policies, including license renewal, CPR certification, req
 >uired health screenings, and identification requirements.
35 * Contribute to the orientation and development of other members of the health care team.
36 * Follow departmental scheduling guidelines and complete assigned work in a timely manner.
37 * Perform other duties as required.